في عام 1953 أسس عثمان عبد العزيز صقر شركة مؤسسة عثمان عبد العزيز صقر، التي كانت تعمل بشكل رئيسي في تجارة السلع الأساسية. وبعد ثلاثين عامًا، أسس ابنه الدكتور عبد العزيز صقر مجموعة صقر، مستخدمًا مهاراته الاستراتيجية وذكائه التجاري، وواصل تنفيذ رؤية والده بثقة.
رأى الدكتور عبد العزيز عثمان صقر فرصة في السوق السعودية، التي تعتمد كليًا على تجارة النفط، باعتبارها إمكانية للعديد من إمكانيات الأعمال غير المستغلة، بما في ذلك التجارة والمقاولات وغيرها من المساعي الريادية. وبفضل نهجه بعيد النظر ونموذج الأعمال المتنوع، حققت مجموعة صقر مكانة متميزة في المنطقة من خلال علاقات عمل وثيقة مع كبرى الشركات العالمية ومحفظة استثمارية متنوعة عبر العديد من الصناعات.
شاركت مجموعة صقر في مجموعة واسعة من الأنشطة التجارية على مر السنين، بما في ذلك البناء والمقاولات الكهربائية والميكانيكية والصيانة والتشغيل وخدمات الأمن والتجارة العامة والزراعة والإعلام والتسويق والتمثيل بالتشاور مع الشركات المتعددة الجنسيات في المملكة.
أعادت المجموعة هيكلة مجالات تركيزها وعملياتها التجارية في عام 2000، وهي الآن تتعامل بشكل أساسي في القطاعات التالية:
تماشياً مع رؤية السعودية 2030، نتطلع إلى خلق الفرص ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات والبرامج الأخرى المفيدة اجتماعيًا لضمان مستقبل مشرق للأجيال القادمة.
أن نكون روادًا في العمل في طليعة الابتكار وتوليد الفرص التجارية والتطوير والنمو، من خلال دمج النزاهة والشفافية كمبادئ أساسية لشركتنا.
إن سبب نجاحنا هو التزامنا الصارم بفضيلة توفير الفرص المتساوية. بالإضافة إلى ذلك، وباعتبارنا مؤمنين راسخين بالتنوع، فإننا ندعم ونقوم بتمكين كل عضو في الفريق يُظهر الحماس والالتزام تجاه المنظمة.
في مجموعة صقر، أولويتنا القصوى هي سمعة مؤسستنا الموقرة، والتي نحترمها قبل كل شيء. لذلك، قمنا ببناء إرث مؤسسي على أسس متينة من الحقيقة والصدق.
يعد السلوك المهني المتطلب الأساسي لمجموعة صقر، حيث نشجع كل فرد على تبني وعكس الاتساق والصدق والإنصاف والأبعاد الأخلاقية الأخرى.
لقد قمنا بتشكيل بيئة مؤسسية قادرة على تمكين كل موظف وتدريبه ودعمه للقيادة من المقدمة.
إن تحديد الأهداف والغايات هو مفتاح نمو أي شركة. لقد وضعنا تعاطفنا والتزامنا على الطريق لتحقيق النجاح.
The reason for our success is our strict adherence to the virtue of providing equal opportunities. In addition, being a firm believer in diversity, we support and empower every team member who shows zeal and commitment towards the organization.
At Sager Group, our utmost priority is the reputation of our esteemed organization, which we honor above all. Therefore, we have built a corporate legacy on the solid foundations of truth and honesty.
Professional behavior is the core requirement of Sager Group as we encourage every individual to adopt and reflect consistency, honesty, fairness, and other ethical dimensions.
We have forged a corporate environment capable of empowering, grooming, and supporting every employee to lead from the front.
Having goals and objectives is the key to the growth of any company. Our compassion and commitment have set us on a path to attain success.